Immer mehr #Fachkräfte verlassen die Kitas. Sie sind überlastet, krank und allein. #Inklusion wird zum #Sparprogramm. Was das für unsere Kinder bedeutet, erkläre ich in einfacher Sprache. Jetzt lesen:
https://schreibeeinfach.org/2025/04/17/wenn-die-kita-zur-belastung-wird-warum-immer-mehr-fachkraefte-aufgeben/
#KitaKrise #Burnout #EinfacheSprache
Ein #Pflichtdienst hilft nicht der Gesellschaft, sondern großen #Sozialkonzernen. Sie bekommen billige Arbeitskräfte und sparen Geld. Das drückt die Löhne für echte #Fachkräfte. So wird die Arbeit entwertet und die #Gewerkschaften geschwächt. Das ist unfair! #EinfacheSprache
Während viele Branchen Stellen abbauen, wächst der Bedarf an Fachkräften im Bereich der #ErneuerbarenEnergien stetig.
Gesucht werden v. a. #Dachdecker, #Elektriker und #Projektmanager.
Auch #Quereinsteiger haben Chancen, allerdings scheitern ausländische #Fachkräfte oft an #Bürokratie und fehlender #Anerkennung.
Diese Idee, dass Menschen alles zurücklassen, zu uns kommen, den gewaltigen Prozess der #Integration und Sprache auf sich nehmen, Ausbildungen im Wert von mehreren hunderttausend Euro mitbringen, ihre eigene Kultur völlig ablegen und dafür auch noch schlecht bezahlt werden. #Fachkräfte wollen...
1/4
Keine Vorschule heißt: Kinder starten später und schlechter in die Schule. Krippenkinder bleiben ohne Platz. Überfüllte Gruppen gefährden alle Kinder – besonders die mit Förderbedarf. #Fachkräfte brennen aus oder kündigen. Bildung bricht zusammen. #Hamburg lässt uns im Stich.
Die chronische Unterfinanzierung des #Kita-Gutschein-Systems in Hamburg treibt #Fachkräfte aus dem Beruf. #Kündigungen häufen sich. Der Mangel zerstört Qualität, die Behörde schaut zu. Kitas legen das Fundament für Bildung – aber nur mit Personal, nicht mit leeren Stellenplänen. Für Hungerlohn geht niemand mehr kaputt. Als #Pädagoge bleibt mir nur Verachtung für diesen Senat. #KitaKrise #Hamburg #Bildungskollaps #Fachkräftemangel #Senatsversagen
Hey @AuswaertigesAmt @bamf & @Bundesregierung,
statt über "#Fachkräftemangel" zu labern könntet ihr mal dafür sorgen dass entsprechende #Fachkräfte wenigstens nen Termin (!!!) für die #Chancenkarte-Beantragung bzw. Aufenthaltsstatus-Erteilung oder auch nur #Fiktionsbeschreibung bekommen!
Angesichts des #BrainDrain durch das #Trump-Regime dürfte das Problem nur größer werden!
Es sollte ja wenigstens möglich sein nen #Termin zu vergeben!
14/16 Eine bessere #Kita-Betreuung gibt es nur mit besseren #Bedingungen für uns #Fachkräfte. Wer das nicht begreift, handelt gegen die Interessen der Kinder.
Hamburgs Senat (#SPD & #Grüne) muss endlich das Gutscheinsystem reformieren & #Kitas vernünftig ausstatten! Die #Fachkräfte fliehen, weil die Bedingungen miserabel sind. Und wagt es ja nicht, noch mehr fachfremde Kräfte einzusetzen, nur um Kosten zu drücken!
Die #Energiewende bleibt ein starker #Jobmotor. In den letzten fünf Jahren hat sich die Zahl der #Stellenangebote in diesem Bereich auf 372.500 mehr als verdoppelt.
Besonders gefragt sind #Fachkräfte für #Solarenergie, #Windkraft und #Energieinfrastruktur.
Der Fachkräftemangel führt dazu, dass viele Arbeitgeber #Quereinsteiger einstellen. Mit dem wachsenden Ausbau der erneuerbaren Energien wird der Bedarf weiter steigen.
Und weiterhin: Kein #Geld für #Kinder und #Bildung...
Beschäftigte beklagen Systemversagen
Ein „Krisenbuch“ von #Verdi und #Rosa-Luxemburg-Stiftung zeigt, dass die Bedingungen an #Kitas zu Überlastung und sogar #Kindeswohlgefährdung führen
Alarmierende Zahlen aus dem #Kita-Alltag:
der #Erzieher*innen gehen 85% krank zur Arbeit
der Teams erleben massive 88% #Fluktuation
87% fühlen sich nach der Arbeit leer und ausgebrannt
sagen, dass sie den eigenen 95% #pädagogischen Ansprüchen nicht mehr gerecht werden können
der Stellen sind nicht 72% besetzt
#Gruppen werden geschlossen Betreuungszeiten gekürzt #Fachkräfte fehlen an allen Ecken
https://taz.de/Kita-Krise-in-Berlin/!6074019/
3/10
Mehr Inklusion bedeutet mehr #Dokumentation, mehr Elterngespräche, mehr Abstimmung mit Therapeut:innen und Ämtern. Doch für all das gibt es kaum Zeit. Der Personalschlüssel bleibt gleich, obwohl die Anforderungen massiv gestiegen sind. Die #Fachkräfte sind am Limit. #Überlastung #KitaAlltag
2/10
#Heilpädagogische #Fachkräfte leisten spezialisierte Förderung, begleiten Kinder mit #Behinderungen, beraten Teams und Eltern. Dieser Mehraufwand wird nicht vergütet. Sie verdienen genau so viel wie reguläre #Erzieherinnen, obwohl ihre Verantwortung und Belastung deutlich höher sind.
11/11 Kurz gesagt: Die #AfD ist das größte Risiko für unsere Wirtschaft. Sie vertreibt #Fachkräfte, schreckt Investoren ab und will aus der EU austreten. Wer ein starkes Deutschland will, kann diese Partei nicht wählen. Denn wer AfD wählt, wählt den wirtschaftlichen Abstieg.
7/11 Dabei wäre der Osten eigentlich perfekt für Zukunftsindustrien. Große #Firmen wie Intel und TSMC investieren #Milliarden in neue Chipwerke. Aber jetzt kommt’s: Ohne #Fachkräfte aus dem Ausland können diese Werke nicht betrieben werden. AfD-Politik würde sie also direkt zum Scheitern bringen.
Vom Hafen über den Kanal bis auf die See – die maritime Branche ist enorm vielfältig und bietet spannende Jobmöglichkeiten. 
Wie können wir #Fachkräfte für die maritime Industrie gewinnen? Darum ging es beim #Fachkräftekongress des BMAS, mit vor Ort: Wibke Mellwig, Abteilungsleiterin Wasserstraßen & Schifffahrt. Mit bundesweiten Kampagnen, Projekten, moderner Ausbildung uvm. wollen wir zeigen: Hier wartet eine Branche mit echter Zukunft!
© DMZ
© BMAS/Thomas Rafalzyk & Stefan Zeitz
Bildungsminister Cem Özdemir beim #Fachkräftekongress:
„Ich will sicherstellen, dass in Deutschland auch in Zukunft ausreichend topqualifizierte #Fachkräfte arbeiten.“
„Wie schaffen wir das in Deutschland? Wir modernisieren jetzt Aus- und #Weiterbildung, erleichtern internationalen Austausch und bauen die Nationale #Weiterbildungsstrategie aus.“
Deutschland braucht #Fachkräfte für Wirtschaft, #Energiewende & digitale #Transformation. Beim #Fachkräftekongress 2025 betonte BM Cem Özdemir: „Deutschland ist ein starkes Land und wir werden gemeinsam die Fachkräftesicherung für unsere Wirtschaft und für unsere Menschen meistern“.
Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir auf folgende Schlüsselstrategien:
Innovation in der Bildung Bessere Berufsorientierung Weiterbildung erleichtern Kompetenzen anerkennen Zuwanderung als Chance
Bessere Gesundheitsversorgung statt Ausgrenzung!
Für einen verbesserten Zugang zu #Gesundheitsversorgung für alle Menschen in Deutschland und gegen die Ausgrenzung von Migrant*innen und sozial benachteiligten Gruppen – dazu ruft Ärzte der Welt gemeinsam mit 136 Verbänden, #Gewerkschaften und Organisationen auf. Unter anderem haben die Sozialverbände #Vdk und #SoVD, der Deutsche Gewerkschaftsbund, die #Verbraucherzentrale Bundesverband, die Bundesvereinigung #Lebenshilfe sowie die Wohlfahrtverbände #Diakonie, #AWO und der Paritätische Gesamtverband @paritaet den Appell „Gesundheit unteilbar – Gemeinsam gegen Ausgrenzung und für ein gerechtes Gesundheitssystem“ unterzeichnet.
Die Organisationen zeigen sich besorgt über populistische und menschenverachtende Aussagen bis weit in die politische Mitte hinein. Diese würden die berechtigte Unzufriedenheit vieler Menschen mit dem #Gesundheitssystem ausnutzen, um gegen Migrant*innen, #Geflüchtete und andere marginalisierte Gruppen zu hetzen. Anstatt strukturelle Probleme in der #Gesundheitsversorgung anzugehen, würden so Gruppen gegeneinander ausgespielt.
Eine Politik, die Grenzen schließen, #Migration verhindern und #Sozialleistungen für ohnehin benachteiligte Personengruppen streichen wolle, so der #Appell, trüge nicht zu Verbesserung der gesundheitlichen Versorgung bei, sondern würde diese im Gegenteil für große Teile der Bevölkerung weiter verschlechtern. Sollten #rechtextreme Kräfte weiter erstarken, sei damit zu rechnen, dass dringend benötigte medizinische #Fachkräfte und #Pflegepersonal mit #Migrationsgeschichte oder aus dem Ausland Deutschland verlassen beziehungsweise in Zukunft meiden werden.
Neben einem Aufruf zur #Solidarität und für eine bedarfsgerechte, diskriminierungsfreie gesundheitliche Versorgung aller Menschen in Deutschland formulieren die Organisationen auch konkrete Forderungen – darunter die Schaffung eines einheitlichen, sozial gerechten und nachhaltig finanzierten #Krankenversicherungssystems.
So geht #Integration! 
Mit einem starken Unterstützungssystem und einem schnellen Zugang zum Arbeitsmarkt sorgen wir für eine gute Integration und bekämpfen gleichzeitig den Fachkräftemangel.
Ihr wollt mehr pragmatische Lösungen? Am 23. Februar #Volt wählen! 
