social.coop is one of the many independent Mastodon servers you can use to participate in the fediverse.
A Fediverse instance for people interested in cooperative and collective projects. If you are interested in joining our community, please apply at https://join.social.coop/registration-form.html.

Administered by:

Server stats:

488
active users

#kpis

0 posts0 participants0 posts today
Continued thread

The real magic happens when teams realize:

✨ They actually have way more data than they thought
✨ Simple counting -- tallying! -- often beats complex instrumented business metrics (and you can always instrument new metrics once you experiment with them)
✨ Perfect measurement isn't required for learning and improvement

Diese #Sicherheitssimulation am #Flughafen ernährt sich bestimmt auch von seinen immanenten #KPIs.

Wenn die Anzahl der näher zu untersuchenden #Gepäckstücke steigt, rechtfertig das natürlich zum Kapazitätsausbau der Dienstleistung.

Am besten noch mit KPIs auf Untersuchungsquote damit die einzelnen Mitarbeitenden inzentiviert werden, mehr rauszuziehen ...

P.S.: Kein Witz es wurden mein Traubenzucker und zwei Stapel dieser #Sticker näher untersucht.

Continued thread

Second: We cut the BS that performance metrics -- our numbers -- have to "look good."

Too many organizations focus more on making their metrics look good than actually doing better.

No-BS OKRs are about creating safety to experiment. We ✨expect✨ about 1/3 of our key results to have progress on the board and still be "in the red." That's how we know we're actually stretching and giving ourselves a chance at actual transformation and innovation.

OKRs identify the targets we're aiming for when it's too uncertain to precisely forecast, but we still need to give ourselves a progress or success measure to aim for.

The question I ask when creating Key Results is: "What empirically-measurable impact would be truly incredible to achieve, if everything goes right?" and "How will we know -- objectively -- that we're making progress toward our objective?"

Read more 👉 lttr.ai/AbnS0

Replied in thread

En Frank Kalshoven belicht één spoor, dat van @urgenda.bsky.social - met 1,8 miljard ben je er ook. Dat is minder dan het #pas aan #foptechniek kostte.

Ik zou het inzetten als garantstelling: je zegt boeren: ga verduurzamen, gebruik #kpis, breng maatregelen en effecten in beeld, als je maatregelen genomen hebt staan we garant voor inkomen maar we omdat we moeten leren, willen we de effecten wel zien.

When leading any organisation, defining the right key performance indicators (#KPIs) is considered important. They guide everything that you do, from strategy to day-to-day work. For almost all countries one of the main KPIs is GDP. Interestingly in #Bhutan they don't measure GDP. Instead, their KPI is happiness.

Het princie is eenvoudig: insecten worden gelokt met de bloemen maar als de directe omgeving giftig is of het beheer niet in orde, komen ze er om te sterven.

Dit is wat er steeds mis gaat bij #doelsturing en werlen met kritische prestatie indicatoren #kpi #kpis. De maatregelen staan centraal maar de context bepaalt het succes. Maatregelen zijn alleen zinvol als de #basiskwaliteit in de omgeving op orde is. We willen best iets doen voor natuur, iets laten blijkt lastiger

trouw.nl/duurzaamheid-economie

Trouw · Bloemrijke akkerranden blijken giftig lokkertje voor insectenBloemen die zijn ingezaaid op akkerranden trekken insecten aan. Werden bij de teelt op die akkers veel pesticiden gebruikt, dan zijn de bloemen giftig, constateren onderzoekers. ‘Een ecologische val voor insecten.’

SMART goals are a good choice when you're working with someone and want shared, mutual accountability -- especially when you're quantifying activity. But SMART goals are not the only important type of measurable goal.

Key results are also helpful, since they let you identify what measurable impact ✨might be incredible to achieve✨ and then maintain flexibility about your "how" when circumstances change.

Read more 👉 lttr.ai/AYMgd

#Metrics#KPIs#OKRs