Don Trueten :antifa:<p>ver.di ruft Beschäftigte am <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Helios" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Helios</span></a> <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Klinikum" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Klinikum</span></a> <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Pforzheim" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Pforzheim</span></a> am Mittwoch erneut zum <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Streik" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Streik</span></a> auf</p><p>ver.di ruft alle Tarifbeschäftigten, <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Auszubildende" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Auszubildende</span></a> und auch Dual-<a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Studierende" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Studierende</span></a> der Helios-Klinik in Pforzheim am 11. Januar erneut zum Streik auf. In der dritten <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Verhandlungsrunde" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Verhandlungsrunde</span></a> hatte die Arbeitgeberseite ihr Angebot zwar in Teilen etwas nachgebessert, dafür aber an anderen Stellen Verschlechterungen eingefordert.</p><p>Yvonne Baumann, ver.di Verhandlungsführerin: „Das neue Angebot beinhaltet zwar ein Einlenken zugunsten eines Festbetrages statt der bisher angebotenen minimalen linearen <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Tabellenerh%C3%B6hung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Tabellenerhöhung</span></a>. Dafür streicht die Arbeitgeberin die bereits auf den Tisch gelegten Verbesserungen bei Wechselschicht- und <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Schichtzulage" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Schichtzulage</span></a> sowie die komplette <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Pflegezulage" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Pflegezulage</span></a>. Das ist nur eine Verlagerung innerhalb des Angebots, aber keine Verbesserung.“ </p><p>Die Arbeitgeberin legte bei der steuerbefreiten <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Einmalzahlung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Einmalzahlung</span></a> als Inflationsausgleich 200 Euro zusätzlich nach, bleibt damit aber immer noch weit hinter den Möglichkeiten zurück, die der Gesetzgeber den Arbeitgebern aktuell bietet. </p><p>„Die Klinik ist nur bereit, ihren Beschäftigten 60 Prozent des möglichen <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Inflationsausgleich" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Inflationsausgleich</span></a>|es zu zahlen. Damit verkennt sie weiterhin die hohe <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Inflationsbelastung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Inflationsbelastung</span></a> der Beschäftigten. Zudem zieht sie die Verhandlungen unnötig in die Länge, denn erst Ende Januar soll der nächste Verhandlungstermin stattfinden. Die <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Teuerung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Teuerung</span></a> belastet die# Privathaushalte aber jetzt“, so Baumann weiter. </p><p>Weitere Forderungspunkte zur Verbesserung der <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Arbeitsbedingungen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Arbeitsbedingungen</span></a>, unter anderem einen geforderten <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Belastungsausgleich" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Belastungsausgleich</span></a> in Form von freien Tagen, lehnt die Arbeitgeberseite weiterhin strikt ab. </p><p>„ <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Wertsch%C3%A4tzung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Wertschätzung</span></a> und <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Entlastung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Entlastung</span></a> für die Beschäftigten können wir dem Angebot nicht entnehmen. Die Belastung im Haus ist hoch. Neues Personal findet die Geschäftsführung kaum noch. Wir gehen hier wirklich am Stock. Umso empörender ist es auch, dass nun die Verhandlungen weiter <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Winterpause" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Winterpause</span></a> machen sollen. Die <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Inflation" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Inflation</span></a> duldet keinen Aufschub“, so Verhandlungskommissionsmitglied Tim Eichberger.</p><p>Die ver.di <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Streikleitung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Streikleitung</span></a> hat eine <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Notdienstvereinbarung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Notdienstvereinbarung</span></a> abgeschlossen, die bei Streikmaßnahmen die <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Notfallversorgung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Notfallversorgung</span></a> aufrechterhält. Da die <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Streikbereitschaft" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Streikbereitschaft</span></a> in der Belegschaft sehr hoch ist, sind erstmals Betten- und <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Stationsschlie%C3%9Fungen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Stationsschließungen</span></a> möglich. </p><p>Ablauf: <br>Streikposten vor dem Klinikum ab 12:00 Uhr <br>Kundgebung vor dem Klinikum ab 13:30 Uhr </p><p>ver.di verhandelt für die rund 1.200 Beschäftigten im nichtärztlichen Dienst am Helios Klinikum Pforzheim den <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Haustarifvertrag" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Haustarifvertrag</span></a> im Bereich <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Verg%C3%BCtung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Vergütung</span></a> und <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Mantelthemen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Mantelthemen</span></a>. <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Forderungspunkte" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Forderungspunkte</span></a> sind unter anderem 11,75 Prozent, mindestens 300 Euro für Beschäftigte und mindestens 130 Euro für <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Auszubildende" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Auszubildende</span></a> bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Des Weiteren erwartet ver.di für den zum 31.12.2022 ausgelaufenen Manteltarifvertrag Erhöhungen von <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Zeitzuschl%C3%A4ge" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Zeitzuschläge</span></a>|n in der Nacht, am Samstag und an Sonn- und Feiertagen, sowie freie Tage als Belastungsausgleich für Schicht- und Wechselschichtarbeit analog <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/TV%C3%B6D" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>TVöD</span></a>. </p><p><a href="https://mastodon.trueten.de/tags/verdi" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>verdi</span></a></p>